Viernes 14 de Noviembre de 2025

Hoy es Viernes 14 de Noviembre de 2025 y son las 11:51 - ?? CONFIRMAN EL ASUETO ADMINISTRATIVO DEL 20 DE NOVIEMBRE EN MAGDALENA / Magdalena y la UBA sellan un acuerdo clave para fortalecer la educación superior en el distrito / ? ?Así como desfiguró a mi hijo, podría haberlo matado?: fuerte mensaje de la mamá del niño atacado en Bavio / ?Grave incidente en Bavio: un niño de 3 años fue mordido en el rostro por un perro frente a la Escuela N°16 / ?? Brilló en Uruguay: la Escuela ?Rincón de la Tradición? conquistó seis premios en el certamen internacional ?Dejando Huellas? / ? Ya están disponibles los resultados de las ?Noches de las Mamografías? en el Hospital Santa María Magdalena / ?? ?El premio nos dio una alegría enorme?: la arquitecta magdalenense Celeste Difabio Videla habló tras ganar el concurso internacional para diseñar el Monumento a Satoshi Nakamoto / ? Punta Indio: el Ejecutivo y los gremios llegaron a un acuerdo y se levantó el paro municipal / ? Magdalena inaugura un consultorio de atención integral de género y diversidad sexual / ?? Tormentas en camino: a qué hora llegarán las lluvias que mantienen en alerta a Magdalena y la región / ?? Confirmaron el desfile aniversario de Magdalena: será el jueves 20 en la Plaza San Martín con cierre musical de ?La F. Echemedy? / ? ARBA cambia el sistema de Patente: desde 2026 se pagará en 10 cuotas iguales y tres de cada cuatro bonaerenses abonarán menos / ? ? Magdalena celebró su 249º aniversario con el regreso triunfal del ciclismo rutero / ? Presupuesto 2026: Magdalena incluida en el plan provincial de obras de agua y viviendas / ?? Arquitecta magdalenense gana premio internacional y diseñará el Monumento a Satoshi Nakamoto en Buenos Aires / ? Se restableció el transporte escolar en Magdalena tras el envío parcial de fondos provinciales / ? Vecinos de la Ruta 11 se reunirán hoy con concejales tras el pedido formal por mejoras viales / ? El talento local sube al escenario: el Taller Municipal de Teatro presenta su muestra anual en el Teatro Español / ? Magdalena en alerta amarilla por presencia de arsénico en el agua / ? La C.A.S.E.R. ya tiene representantes: se conformó la Comisión que gestionará los caminos rurales de Magdalena /

11 de abril de 2023

Personal doméstico: así quedaron los salarios en cada categoría tras los recientes aumentos

En las últimas horas, el Gobierno Nacional oficializó las nuevas escalas salariales para el personal doméstico. Se trata del primer tramo de un acuerdo de ajustes que ya fue pactado para los meses de abril, mayo y junio. En total, el incremento será del 27%

La suba de los salarios de abril, que se pagan en mayo, será del 14%, para quienes cobran en forma mensual. Mientras que a partir de mayo, el aumento será del 7% y el último incremento establecido -que regirá desde junio- será del 6%.

 

¿Cómo quedaron establecidos los sueldos?

Servicio doméstico de menor categoría (tareas generales): $697,50 por hora en abril, $740 en mayo y $777 en junio. Actualmente es de $611,50.  Supervisores: $841,50 en abril, $893 en mayo y $937,50 en junio. El precio también es por hora y actualmente se ubica en $738.

Caseros: $752 en abril, $798 en mayo y $838 en junio. Actualmente: $659,50 p/h. Siempre y cuando se cumpla con el mínimo de horas requeridas y con retiro, el salario mensual debería ser actualmente de $75.075, mientras que en abril ascenderá a $85.586, en mayo $90.841 y junio $95.345,50 completando el 27% de aumento establecido.

Por su parte, el personal para tareas específicas, saltará de $95.248,5 (sin retiro) a $108.583,50 en abril, $115.251 en mayo y $120.966 en junio.

Además, se oficializó el adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para el personal que preste servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Cabe destacar que desde septiembre de 2021 está vigente el adicional por antigüedad, que se calcula en una relación uno a uno (1% por cada año de antigüedad del trabajador en la relación laboral) que se debe aplicar también sobre los salarios mínimos establecidos.

COMPARTIR:

Comentarios