REGIONALES
6 de noviembre de 2025
馃敶 Sin acuerdo con el Ejecutivo, los gremios de Punta Indio eval煤an extender el paro toda la pr贸xima semana
Tras el encuentro con el intendente David Angueira, los sindicatos municipales y de salud anunciaron una nueva asamblea para definir la continuidad del plan de lucha. No descartan un paro total de cinco días.
El conflicto gremial en el Partido de Punta Indio continúa sin una resolución. Luego de tres días de paro que afectaron a todas las áreas del municipio —incluido el sistema de salud, donde solo se mantuvieron guardias mínimas—, los sindicatos CICOP, ATE y el Sindicato de Empleados Municipales no lograron un acuerdo con el Ejecutivo local durante la reunión celebrada este martes por la tarde.
La falta de avances en la negociación llevó a que los gremios mantengan el estado de alerta y movilización, convocando a una asamblea este jueves a las 18 horas, en la que se definirá la continuidad del plan de lucha. Según informaron fuentes sindicales a DATA Magdalena, la principal opción que se analiza es extender el paro durante toda la próxima semana, desde el lunes 10 al viernes 14 de noviembre, lo que implicaría una paralización total de la administración pública.
Desde CICOP y el Sindicato Municipal señalaron que la medida se adoptaría ante la falta de convocatoria a una conciliación obligatoria y de propuestas concretas del Ejecutivo. “El diálogo sigue abierto, pero si no hay una respuesta real a los reclamos salariales y al manejo de los fondos del sistema de salud, no tenemos otra opción que profundizar la protesta”, afirmaron desde el sector de trabajadores.
No obstante, las organizaciones gremiales aclararon que, si el intendente David Angueira presenta una oferta satisfactoria antes o durante la próxima semana, el paro podría levantarse de manera inmediata.
El conflicto, que comenzó con un paro de 48 horas y se amplió a 72, podría así ingresar en una etapa más tensa si no se alcanzan acuerdos en los próximos días. Los gremios insisten en que su reclamo no se limita a los sueldos, sino también a la transparencia en el uso de fondos públicos y la situación del sistema sanitario local.
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