28 de junio de 2025
📝Magdalena evaluará a sus empleados
El Gobierno municipal implementará evaluaciones de desempeño como herramienta para la recategorización laboral de sus empleados. Así lo confirmó el propio Intendente en una entrevista radial.
📣 “Esta evaluación la va a hacer un superior administrativo”, confirmó el intendente Lisandro Hourcade en una entrevista concedida al programa radial “El Mazine de Mgd”, conducido por Sebastián Fleita. El nuevo mecanismo se enmarca en lo establecido por el convenio colectivo de trabajo municipal y apunta a establecer parámetros claros y objetivos para el crecimiento profesional dentro del ámbito público.
🛠️ A partir de esta iniciativa, cada agente municipal será evaluado por su superior jerárquico directo, quien valorará su desempeño, compromiso y cumplimiento de funciones. Esta información servirá de base para las recategorizaciones previstas por el convenio, permitiendo que el ascenso dentro de la estructura administrativa responda a criterios de mérito y no a decisiones discrecionales, según lo expuesto por el propio intendente en la entrevista.
📈 El sistema buscará así garantizar que el progreso profesional sea accesible para todos los empleados municipales, siempre que cumplan con los objetivos y responsabilidades de su cargo.
📂 El concepto de carrera profesional en el empleo público implica el derecho del trabajador a progresar dentro de la estructura estatal a través de evaluaciones objetivas y regulares, consolidando mejores condiciones laborales y económicas.
⚙️ Además de mejorar la organización interna, la profesionalización del empleo público fortalece la capacidad del Estado para brindar servicios de calidad, basados en el esfuerzo y la formación continua de su personal.
📌 Con esta decisión, la gestión municipal introduce una herramienta de gestión moderna que apunta a mejorar el funcionamiento del Estado desde adentro, reconociendo el esfuerzo y el compromiso de quienes lo integran. Se espera que esta medida genere un impacto positivo en la motivación del personal y permita una mejor distribución de responsabilidades y oportunidades de crecimiento.
COMPARTIR:
Notas Relacionadas
Comentarios
